|
مشخصات كتاب |
|
|
مديريت مشاركتي: از طريق سيستم پيشنهادها (راهنماي عمل) |
| موضوع: |
نظام پيشنهادها
مديريت - مشاركت كارمندان
|
| پديدآورنده: |
بابك اسمعيلي
|
| ناشر: |
|
روانشناسي و هنر
|
| 112 صفحه - وزيري (شوميز) - 30000 ريال - چاپ 1 - 1000 نسخه |
| کد کنگره:5الف6ن/5/HF5549 |
| شابك:978-600-90080-7-0 |
| رده ديوئي:658.314 |
| تاريخ نشر:16/09/88 |
| گزيده متن كتاب |
چکيده :
سالهاست كه در سازمانهاي ما به علت وجود تفكر استبدادي از مدل مديريت آمرانه استفاده ميشود و حاصل آن تربيت افراد سازماني «بله قربانگو» و بيانگيزه است به طوري كه افرادي كه بخواهند فكر كنند و نظر بدهند در سازمان به انزوا كشانيده خواهند شد. مهمترين عامل براي موفقيت سازماني كه ميخواهد در جهت بهبود مداوم قرار داشته باشد مشاركت دادن كاركنان در امور و قدرت بخشيدن به آنان است كه نيازمند سازماندهي مناسب است تا بتوان از مجموعة فعاليت گروهي و انفرادي در سازمان به نحو موثر استفاده كرد. در اين كتاب سعي شده است كه مدل مديريت مشاركتي كه دقيقا نقطة مقابل مدل مديريت منسوخ سنتي است بررسي شود. از جمله مباحث مطرح شده ميتوان به مواردي نظير برخوردهاي مختلف با مشاركت، ارتباط سبك مديريت و مشاركت كاركنان، روابط همكاران، پيشنيازهاي استقرار نظام پيشنهادها، وظايف دبيرخانة نظام پيشنهادها و الگوي نظام پيشنهادها در ايران اشاره كرد.
|
نسخه قابل چاپايجاد فايل XML
|