|
مشخصات كتاب |
|
|
مزاياي علمي مديريت مشاركتي |
| موضوع: |
كارمندان - مديريت
مديريت - مشاركت كارمندان
رفتار سازماني - مديريت
|
| پديدآورنده: |
سيدمهدي سكاكي
عباس قدس
|
| ناشر: |
|
جنگل
جاودانه
|
| 144 صفحه - رقعي (شوميز) - 20000 ريال - چاپ 1 - 1000 نسخه |
| کد کنگره:س8م4/HD5650 |
| شابك:978-964-981-551-0 |
| رده ديوئي:658.3152 |
| تاريخ نشر:30/01/89 |
| گزيده متن كتاب |
چکيده :
مديريت مشاركتي كه دنياي كنوني صنعتي از آن به عنوان انقلابي در عرصة شيوههاي گوناگون مديريت ياد ميكند، يك سيستم نوين مديريتي است كه تحولات كيفي عميقي را در ادارة امور ايجاد كرده و توجه كافي به منابع انساني و شان و مقام آن مبذول ميدارد. اگر نظام مشاركت به طرز صحيحي در سازمانها اجرا شود، فوايدي از نظر علمي به دنبال خواهد داشت. نگارند در اين كتاب 50 مورد از اين فوايد را مورد بررسي قرار داده است كه برخي از آنها عبارتاند از: افزايش تفويض اختيار، ايجاد همافزايي در سازمان، افزايش بهرهوري، تسريع و تصحيح تبادل اطلاعات در سازمان، تسهيل ارتباطات سازماني، و افزايش رضايت كاركنان از برخورد مديريت.
|
نسخه قابل چاپايجاد فايل XML
|