برای خرید كتاب و مشاهده اطلاعات ناشر به صفحه ناشر مراجعه نمایید

رابطه دلبستگی شغلی و تاب‌آوری در مدیریت سازمان


۱۰۶ صفحه - وزیری (شومیز) - چاپ ۱ - ۱۰۰۰ نسخه ISBN: 978-600-96343-0-9
تاریخ نشر:۹۵/۰۲/۰۴ قیمت :۱۳۰۰۰۰ ریال
كد دیویی:۶۵۸.۳۱۴۲۲
زبان كتاب:فارسی محل نشر:خراسان شمالی - بجنورد

معرفی مختصر كتاب
افرادي که دلبسته به شغل هستند، کار يک جنبه مرکزي از هويت شخصي‌شان است و به طور عميقي به کارشان کشش دارند و شيفته آن هستند و اغلب به مسائل مربوط به شغلشان فکر مي‌کنند. حتي زماني که کار نمي‌کنند، اين افراد رضايتشان از شغل بيشتر است. آن‌ها به ندرت به تغيير کارفرمايشان فکر مي‌کنند و معتقدند که اهداف شخصي‌شان با اهداف سازماني‌شان سازگار نيست. در پژوهش پيش رو رابطه دلبستگي شغلي و تاب‌آوري در مديريت سازمان مورد بررسي و تحليل قرار گرفته است.


كتاب قبلی كتاب بعدی