مدیریت منابع انسانی (مفاهیم و کاربردها)
نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
مدیریت منابع انسانی (مفاهیم و کاربردها)
نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
نگارنده در فصل نخست کتاب به تعریف مدیریت منابع انسانی، پرداخته و پس از آن اهداف و وظایف عمومی و عملیاتی مدیران منابع انسانی را بازگو نموده است. مباحث بعدی کتاب بدین قرار است: "برنامهریزی نیروی انسانی"، "تجزیه و تحلیل شغل"، "ارزشیابی مشاغل"، "مدیریت حقوق و دستمزد"، "کارمندیابی"، "انتخاب"، "آموزش و بهسازی نیروی انسانی"، "ارزشیابی شایستگی کارکنان"، "مدیریت منابع انسانی و فنآوری اطلاعات"، "بهداشت و ایمنی کارکنان" و "انضباط و روابط کار". در کتاب خاطرنشان شده است: "مدیریت منابع انسانی شیوهی علمی توسعه تواناییهای پرسنل و افزایش رضایت آنان در جهت به حداکثر رساندن تلاش برای نیل به اهداف سازمانی است".
