انگیزش در کار مسوولیت استخدام دولتی - مدیریت کارمندان عملکرد
انگیزش در کار مسوولیت استخدام دولتی - مدیریت کارمندان عملکرد
در اين كتاب اصول بهبود عملكرد شامل همراستاسازي و پالايش سيستمهاي مديريت سازمان (فني، ساختاري و ...) بررسي ميشود تا رهبران با اجراي اين اصول بتوانند سيستمها را پيادهسازي كنند و كارمندان خود را مديريت كنند. همچنين چگونگي ارتباط سيستمها با يكديگر را مورد بحث قرار ميدهد و روشهاي مختلف برپايي و اصلاح آنها را آموزش ميدهد.