اهداف و نتایج کلیدی؛ ایجاد تمرکز، همسویی و تعامل با استفاده از اهداف و نتایج کلیدی (OKRs)

برنامه‌ریزی راهبردی کارآمدی سازمانی عملکرد کارت امتیازی متوازن (مدیریت)

اهداف و نتایج کلیدی؛ ایجاد تمرکز، همسویی و تعامل با استفاده از اهداف و نتایج کلیدی (OKRs)

برنامه‌ریزی راهبردی کارآمدی سازمانی عملکرد کارت امتیازی متوازن (مدیریت)

قیمت

1,200,000

تاریخ نشر

14010509

شابک

978-622-94717-1-5

تلفن

66410256

ناشر

برون سپهر

پدیدآور

نويسنده : نیون ، پل‌آر. - نويسنده : لامونت ، بن - مترجم : توکلی ، غلامرضا - مترجم : خاوری ، یوسف - مترجم : زمانی‌مزده ، مهدی

صفحات اولیه کتاب ناموجود

اطلاعات تکمیلی

کد دیویی

658.4012

زبان کتاب

فارسی

محل نشر

تهران - تهران

مشخصات

جلد - 224 صفحه - ترجمه - چاپ 1

کد دیویی

658.4012

زبان کتاب

فارسی

محل نشر

تهران - تهران

مشخصات

جلد - 224 صفحه - ترجمه - چاپ 1

معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

شهامت‌ورزی در محیط کار: راه‌های بیان نظر، انتقاد و پیشنهاد بدون ترس

مهارت‌های نرم چیست و چطور آموزش ببینیم؟: مهارت آمادگى برای جلسات، داشتن الگوى حداكثر منافع، مهارت كار گروهى و ...

مشتری شریک شماست: نقش طلایی مهارت‌های نرم در روابط با مشتری

101 راه برای نظم‌بخشی به امور خود

مدیریت زمان در 20 دقیقه: استراتژی‌های ساده برای افزایش بازدهی در کارهای روزانه، بالا بردن خلاقیت و ایجاد زمان اضافی بین کارها

توسعه استراتژیک منابع انسانی: سفری در هشت گام

ده راز رهبران موفق: استراتژی‌ها، مهارت‌ها و دانش‌هایی که رهبران در همه‌ی سطوح برای موفقیت به آن نیاز دارند

داستان‌های شب برای مدیران: خداحافظی با رهبری والا ... خوشامدگویی به مدیریت درگیر کار

مدیریت دانش شخصی: دیدگاه‌های فردی، سازمانی و اجتماعی

رهبری هوشمند

رهبری و مدیریت خلاقانه پروژه: آنچه هر تیم اجرایی باید در مورد پروژه، طرح و سبد پروژه‌ها بداند

انگیزه: یک داستان رهبری: چرا بسیاری از رهبران مهم‌ترین مسئولیت‌های خود را نادیده می‌گیرند؟

76 سوالی که هر مدیری باید بداند و راهکارهای استفاده از آنها

مفاهیم برنامه‌ریزی منابع سازمانی ERP