رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی مدیریت نیروی انسانی - مدیریت
رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی مدیریت نیروی انسانی - مدیریت
شناسايي بهرهوري فردي و جمعي کارکنان، با عنوان تحليل مديريت بر اساس ارزشها، مدتها است از نقش اختياري براي موفقيت هر سازمان اقتصادي، اجتماعي، فرهنگي و سياسي تبديل به ضرورت شده است. با بالا رفتن نيروي کار و تغيير در خصوصيات جمعيتي ايران، واسطهگري و دلالي در کسب و کار کشورمان به وجود آمده است. تمايل بيشتر به نيروي انساني حرفهاي و افرادي که تحصيلات بيشتري دارند مديريت منابع انساني را تبديل به يکي از معيارهاي کليدي در موفقيت هر سازماني کرده است. کتاب حاضر با هدف تحليل مديريت بر اساس ارزشها به رشته تحرير درآمده است.