فرصتی نو برای شناخت کارکنان مستعد سازمان
مدیران - جانشینی - نمونهپژوهی مدیران - جانشینی - برنامهریزی مجتمع گاز پارس جنوبی (عسلویه) - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی
فرصتی نو برای شناخت کارکنان مستعد سازمان
مدیران - جانشینی - نمونهپژوهی مدیران - جانشینی - برنامهریزی مجتمع گاز پارس جنوبی (عسلویه) - کارمندان و کارکنان - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
با توجه به اينكه مديريت جانشيني در سازمانهاي امروزي نقش استراتژيك ويژهاي دارد سازمانها بايد براي مديريت استعدادهاي فعلي و آتي خود اقدامهاي مؤثري را در تمام سطوح سازماني طرح نمايند. در اين پژوهش به شناسايي عوامل سازماني مؤثر بر پيادهسازي نظام جانشينپروري پرداخته ميشود. مدلي مفهومي اين پژوهش برگرفته از مدل «هفت اس مكنزي» ميباشد.
