101 رهنمود عملی و اثربخش در مدیریت عملکرد کارکنان
نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
101 رهنمود عملی و اثربخش در مدیریت عملکرد کارکنان
نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
امروزه به خوبي نشان داده شده كه مهمترين سرمايه و بزرگترين عامل موفقيت و بقاي هر سازمان نيروي انساني با انگيزه، كارآزموده و پرتواني است كه در خدمت دارد. به همين خاطر سازمانها بايد براي حفظ و توسعه كاركنان خود تدابيري بيانديشند. يكي از راههاي حفظ توسعه، مديريت عملكرد كاركنان است. در سالهاي اخير به جاي ارزيابي عملكرد، مديريت عملكرد كاركنان به عنوان فرايند وسيعتر، جامعتر و معمول مديريتي مورد تأكيد قرار گرفته است. در كتاب حاضر ضمن بيان كلياتي در خصوص مباني مديريت عملكرد كاركنان و فرايند آن، توصيههايي عملي درباره مديريت عملكرد كاركنان براي مديران ارائه شده است.
