قدرت پیشبینیکنندگی ویژگیهای شخصیتی و ویژگیهای شغلی بر بهرهوری سازمانی در بین کارکنان کارخانه صنایع شیر ایساتیس یزد
بهرهوری - ایران - نمونهپژوهی موفقیت شغلی - ایران - نمونهپژوهی
قدرت پیشبینیکنندگی ویژگیهای شخصیتی و ویژگیهای شغلی بر بهرهوری سازمانی در بین کارکنان کارخانه صنایع شیر ایساتیس یزد
بهرهوری - ایران - نمونهپژوهی موفقیت شغلی - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، پژوهشي است که در آن بيان ميشود که تناسب ويژگيهاي شخصيتي و ويژگيهاي شغلي کارکنان باعث افزايش کارايي و اثربخشي، افزايش رضايت شغلي، افزايش هماهنگي و سازگاري فرد با شغل، افزايش موفقيت شغلي، کاهش جابجايي و ترک خدمت، کاهش فرسودگي و افزايش بهرهوري ميشود. هدف از انجام اين پژوهش بررسي قدرت پيشبيني کنندگي بهرهوري سازماني با ويژگيهاي شخصيتي و ويژگيهاي شغلي در بين کارکنان کارخانه صنايع شير ايساتيس يزد در سال 1392 است.
