اصول سرپرستی (کاربردی)
برنامهریزی سازمانی مدیریت نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - سرپرستی
اصول سرپرستی (کاربردی)
برنامهریزی سازمانی مدیریت نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - سرپرستی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در اکثر کشورها غيرمترقي، مديران با افکار سنتي و غيرعلمي خود، بدون کسب و به کارگيري علم، دانش و فنون مديريتي رياست سازمانها را بر عهده داشته و تفاوتي بين رياست و مديريت قائل نيستند. اين مديران علاوه بر نداشتن دغدغه توليد ارزش، سود و زيان از اينکه بدون کسب اجازه از آنان توسط کارکنانشان مورد قضاوت، ارزيابي و ارزشيابي قرار ميگيرند نيز غافلند. کتاب حاضر با هدف انتقال علم، دانش و تجربه که لازمه مديريت نوين است، به شکل کاربردي تأليف شده است.
