سکوت سازمانی: تعاریف، عوامل، مدلها، پیامد
رفتار سازمانی کارکنان - مدیریت
سکوت سازمانی: تعاریف، عوامل، مدلها، پیامد
رفتار سازمانی کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
سکوت در سازمانها امري اجتنابناپذير است و سرپرستان سازماني نميتوانند مانع از ايجاد آن شوند. از جمله دلايل اين امر اين است که مديران خود عاملي براي ايجاد سکوت و تشديدکننده آن ميباشند. با ايجاد سکوت در سازمانها پيامدهاي منفي فراواني در آن رخ ميدهد، از جمله کاهش کارايي سازمان، کاهش انگيزه کارکنان و ايجاد اختلال در ارتباط سازماني که همگي عاملي براي از بين رفتن سازمان است. در کتاب حاضر سعي شده که کليه مفاهيم مرتبط با سکوت سازماني که برطرفکننده نياز مديران است جمعآوري گردد و در اختيار آنان قرار گيرد.
