شیوه مدیریت منابع انسانی ضروری آرمسترانگ (راهنمایی برای مدیریت افراد)
کارکنان - مدیریت - دستنامهها
شیوه مدیریت منابع انسانی ضروری آرمسترانگ (راهنمایی برای مدیریت افراد)
کارکنان - مدیریت - دستنامهها
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
مديريت منابع انساني بايد براي سازمانها ارزشآفريني کند. اين ارزشآفريني هم براي ذينفعان داخلي و هم ذينفعان خارجي است. ذينفعان داخلي کارکنان و سازمان هستند، درحاليکه ذينفعان خارجي مشتريان سازمان، سرمايهگذاران و همچنين جامعه است. کتاب حاضر در تقويت مهارتهاي مديريت منابع انساني بسيار مفيد است. اين اثر ابزاري کارآمد براي يادگيري هنر مديريت افراد است.
