نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
بررسی رابطه یادگیری و بهبود عملکرد سازمانی و برنامه‌ریزی استراتژیک در بین کارکنان شهرداری بهبهان | خانه کتاب و ادبیات ایران

بررسی رابطه یادگیری و بهبود عملکرد سازمانی و برنامه‌ریزی استراتژیک در بین کارکنان شهرداری بهبهان

برنامه‌ریزی راهبردی - ایران - نمونه‌پژوهی یادگیری سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی تحول سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی عملکرد - ارزشیابی - نمونه‌پژوهی

بررسی رابطه یادگیری و بهبود عملکرد سازمانی و برنامه‌ریزی استراتژیک در بین کارکنان شهرداری بهبهان | خانه کتاب و ادبیات ایران

بررسی رابطه یادگیری و بهبود عملکرد سازمانی و برنامه‌ریزی استراتژیک در بین کارکنان شهرداری بهبهان

برنامه‌ریزی راهبردی - ایران - نمونه‌پژوهی یادگیری سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی تحول سازمانی - ایران - نمونه‌پژوهی عملکرد - ارزشیابی - نمونه‌پژوهی

قیمت
350,000
تاریخ نشر
13980701
شابک
978-622-05-0859-5
تلفن
66973505
ناشر
سنجش و دانش
پدیدآور
نويسنده : اسماعیلی ، صدراله
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.3124
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 112 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
658.3124
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
تهران - تهران
مشخصات
جلد - 112 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

روشهای انتقال مهارتهای مدیریتی در قالب جانشین‌پروری
زیرساخت‌های مدیریت دانش در شهرداری‌ها
بررسی تاثیر مدیریت دانش و سرمایه فکری بر نوآوری سازمانی (مورد مطالعه): پلیس شهر ایلام
اصول هموارسازی بوروکراسی
تاثیر یادگیری سازمانی در جامعه‌پذیری و تعهد سازمانی
مدیریت شایستگی و جانشین‌پروری
ارزیابی عملکرد سازمان منطقه‌ی آزاد کیش مبتنی بر مدل تعالی سازمان EFQM
نگاهی به برنامه‌ریزی راهبردی در سازمانها با توجه به کارت امتیازی متوازن (BSC)
تئوری مدیریت: قسمت اول
جانشین‌پروری (دفتر اول) بررسی رابطه‌ی سبک‌های مدیریتی و جانشین‌پروری
بررسی مدیریت تحول‌آفرین بر عملکرد دبیر
تاثیر کیفیت جبران خدمات بر بهره‌وری نیروی انسانی
مدیران شهری و خدمات بهینه
مهارت‌های مدیریت زمان و اثربخشی گروه