نسخه آزمایشی جستجو ورود | ثبت نام
نقش مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان: تاثیر انگیزش‌های فردی و سرمایه اجتماعی بر قصد تسهیم دانش صریح و ضمنی کارکنان | خانه کتاب و ادبیات ایران

نقش مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان: تاثیر انگیزش‌های فردی و سرمایه اجتماعی بر قصد تسهیم دانش صریح و ضمنی کارکنان

نیروی انسانی - مدیریت مدیریت دانش کارکنان - مدیریت عملکرد - مدیریت

نقش مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان: تاثیر انگیزش‌های فردی و سرمایه اجتماعی بر قصد تسهیم دانش صریح و ضمنی کارکنان | خانه کتاب و ادبیات ایران

نقش مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان: تاثیر انگیزش‌های فردی و سرمایه اجتماعی بر قصد تسهیم دانش صریح و ضمنی کارکنان

نیروی انسانی - مدیریت مدیریت دانش کارکنان - مدیریت عملکرد - مدیریت

قیمت
220,000
تاریخ نشر
13990723
شابک
978-622-7059-19-9
تلفن
33262769
ناشر
سپیدرود
پدیدآور
نويسنده : ماله‌میر ، هاشم
صفحات اولیه کتاب ناموجود
اطلاعات تکمیلی
کد دیویی
658.4038
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
رشت - گیلان
مشخصات
جلد - 78 صفحه - تالیف - چاپ 1
کد دیویی
658.4038
زبان کتاب
فارسی
محل نشر
رشت - گیلان
مشخصات
جلد - 78 صفحه - تالیف - چاپ 1
معرفی مختصر کتاب

کتاب های دیگر

بازاریابی نوین: ویژه دانشجویان کارشناسی و کارشناسی ارشد کلیه رشته‌های مدیریت مدیران سازمان و شرکت‌های تولیدی و تجاری
دانش در سازمان‌ها
تعالی رفتار مدیران: راهکارهایی جهت ارتقاء بهره‌ورری مدیران
نگاه مدیریت
راهکارهای مدیریت پسماندهای خانگی: (نگرش علمی و پژوهشی)
نظام جامع ارزیابی عملکرد
مبانی سازمان و مدیریت
مدیریت اثربخش منابع انسانی در آموزش و پرورش و راهکارهای ایجاد تعلیم و تربیت خلاق
رابطه بین ابعاد مدیریت دانش و عملکرد سازمانی (مطالعه‌ موردی: مجموعه‌ی شهرداری‌های شهرستان رشت)
نقش مدیریت فلات‌زدگی بر ماندگاری کارکنان
برترین ابزارها و شیوه‌های مدیریتی دنیا (19 - 2018)
مدیریت دانش در سازمان
مدیریت تغییر
عملکرد مدیریت ارزش کسب‌شده در مدیریت پروژه