تاثیر نظام پیشنهادها در افزایش رضایتمندی و توانمندی کارکنان
کارآمدی سازمانی - ایران - نمونهپژوهی کارکنان - ایران - رضایت از کار - نمونهپژوهی مدیریت - ایران - مشارکت کارمندان - نمونهپژوهی نظام پیشنهادها - ایران - نمونهپژوهی
تاثیر نظام پیشنهادها در افزایش رضایتمندی و توانمندی کارکنان
کارآمدی سازمانی - ایران - نمونهپژوهی کارکنان - ایران - رضایت از کار - نمونهپژوهی مدیریت - ایران - مشارکت کارمندان - نمونهپژوهی نظام پیشنهادها - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
سازمانهايي که از طريق مختلف، اسباب مشارکت کارکنان در تصميمگيري را فراهم ميسازند احساس توانمندي بيشتري را در کارکنان خود ايجاد ميکنند. لذا هدف از پژوهش حاضر بررسي تأثير نظام پيشنهادات، بر رضايتمندي و توانمندسازي کارکنان بوده است. اين تحقيق از نظر هدف، پژوهشي_کاربردي است. جامعه مورد پژوهش شامل کارکنان بنياد شهيد و امور ايثارگران استان مرکزي است که تعداد اعضاي جامعه بالغ بر ۲۲۰ نفر بوده است. براي سنجش وضعيت موجود از پرسشنامه ۳۰ سؤالي استفاده شده که پس از تأييد روايي و پايايي جهت جمعآوري دادهها مورد استفاده قرار گرفته است.
