مدیریت رفتار سازمانی
رفتار سازمانی مدیریت
مدیریت رفتار سازمانی
رفتار سازمانی مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
"مدیریت رفتار سازمانی "طی پنج بخش ویژه دانشجویان علوم مدیریت فراهم شده است .نگارنده در بخش نخست تعریفی از مفهوم رفتار سازمانی و مفهوم کار به دست میدهد .در بخش دوم "مدیریت رفتار فردی "را از جنبههای گوناگون از جمله :ادراک، یادگیری، انگیزش، هدفگذاری، تحلیل مراودهای، و نگرشهای شغلی بررسی و ارزیابی میکند .در بخش سوم ویژگیهای اساسی گروهها و پویایی گروهی و میان گروهی توصیف میشود و مباحث بخش چهارم به مهمترین فراگردیهای رفتار سازمانی یعنی فراگرد ارتباطات و رهبری اختصاص مییابد .در بخش پنجم نیز مدیریت بهرهوری فرد و سازمان، همچنین مدیریت تحول سازمانی شرح داده شده است .
