فرهنگ سازمانی، عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
شهروندان - جنبههای اخلاقی فرهنگ سازمانی - ایران عدالت سازمانی - ایران رفتار سازمانی - ایران
فرهنگ سازمانی، عدالت سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
شهروندان - جنبههای اخلاقی فرهنگ سازمانی - ایران عدالت سازمانی - ایران رفتار سازمانی - ایران
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
هدف از انجام کتاب حاضر بررسي رابطه بين فرهنگسازماني و عدالت سازماني با رفتار شهروندي سازماني کارکنان است. نتيجه اين کتاب نشان ميدهد که بين فرهنگسازماني و رفتار شهروندي سازماني رابطه مثبت و معناداري وجود دارد. همچنين در بين مؤلفههاي فرهنگسازماني مردسالاري داراي بيشترين رابطه مثبت با رفتار شهروندي سازماني است و مؤلفههاي امتناع از ريسک رابطه معناداري با رفتار شهروندي ندارد. دو مؤلفه ديگر يعني فاصله قدرت و فردگرايي نيز با رفتار شهروندي سازماني رابطه مثبت و معناداري دارند.
