عدالت سازمانی
عدالت سازمانی
عدالت سازمانی بیانگر برابری به لحاظ رفتار اخلاقی در سازمان است. در این کتاب با بیان تعاریفی از عدالت سازمانی و تببین جایگاه آن در سازمانها و ارگانهای ایران، نتایج برقراری این عدالت با عدالت توزیعی مقایسه و آثار منفی بیعدالتی در سازمانها بررسی شده است. در پایان موانع توسعه عدالت در سازمانها بازگو و نتایج تحقیقات انجام شده در داخل و خارج از کشور ارائه گردیده است.