تاثیر استراتژیهای مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش
نیروی انسانی - مدیریت برنامهریزی راهبردی مدیریت دانش
تاثیر استراتژیهای مدیریت منابع انسانی بر مدیریت دانش
نیروی انسانی - مدیریت برنامهریزی راهبردی مدیریت دانش
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در کتاب حاضر ضمن توضيح مديريت استراتژيک منابع انساني و استراتژيهاي مرتبط با موضوع کتاب ازجمله، کارمند يابي، آموزش، مشارکت، پاداش و ارزيابي عملکرد، به مباحثي در ارتباط با مديريت دانش و فرآيندهاي مرتبط با آن اشاره ميشود. در اين کتاب بيان ميگردد که استراتژيهاي مديريت منابع انساني مجموعه سياستها و راهکارهاي سازماني براي استفاده بهينه از منابع انساني و رشد و ارتقاي بهرهوري و اثربخشي است. دليل اهميت بهکارگيري استراتژيهاي مديريت منابع انساني بهوسيله سازمانها را ميتوان شرايط رقابتي امروز در بازار دانست.
