مدیریت سازمان، عدالت شهروندی
رفتار سازمانی مدیریت رضایت از کار کارآمدی سازمانی
مدیریت سازمان، عدالت شهروندی
رفتار سازمانی مدیریت رضایت از کار کارآمدی سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
تحقیقی در مورد بایستههای رفتار سازمانی و چگونگی اجرای عدالت در مدیریت شهروندی با تأکید بر آموزههای اسلامی است. در ابتدای این اثر به بیان کلیاتی در مورد مفهوم رفتار شهروندی سازمانی پرداخته شده و پس از آن ابعاد مختلف رفتار شهروندان و سیاستهای تشویقی در مورد بهبود رفتار آنان بیان شده است. نویسنده سپس به مفهوم عدالت و زوایای مختلف فردی، اجتماعی، سیاسی، مدیریتی و سازمانی پرداخته و عوامل ایجاد عدالت در محیط سازمانی و شهروندی را بررسی کرده و دیدگاههای مختلف در این زمینه را تبیین نموده است. وی در ادامه به معرفی الگوهای اخلاقی و ایجاد انگیزه در رفتار سازمانی شهروندان و عملیاتی کردن عدالت سازمانی پرداخته و با استفاده از نمونههای آماری برخی از فرضیههای موجود در این زمینه را مورد بحث و بررسی قرار داده و روش¬های اجرایی کردن عدالت سازمانی را بیان کرده و نیز به تبیین ارتباط آن با رفتار شهروندی پرداخته است.
