بهرهوری کار نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت
بهرهوری کار نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت
در کتاب حاضر، نگارنده به بررسي بهرهوري کارکنان اداري در سازمانها بهعنوان يکي از ابعاد چهارگانه رفتار سازماني ميپردازد که تقريباً اغلب نظريهپردازان سازماني آن را مرکب از دو مفهوم کارايي و اثربخشي ميدانند. بهرهوري معياري است از کارايي در استفاده از منابع جهت توليد محصول دلخواه و دستيابي به هدف معين که مفهوم اثربخشي را نيز با خود دارد.