روانشناسی امور کارکنان (گزینش، استخدام، آموزش و ارزیابی عملکرد کارکنان)
رفتار سازمانی روانشناسی صنعتی
روانشناسی امور کارکنان (گزینش، استخدام، آموزش و ارزیابی عملکرد کارکنان)
رفتار سازمانی روانشناسی صنعتی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
یکی از مهمترین اقدامات اساسی در دستیابی به بهرهوری نیروی انسانی، روانشناسی امور کارکنان است. در این کتاب هدف آن است که حیطه فعالیتهای روانشناسان در حوزه روانشناسی امور کارکنان در راستای بالا بردن کیفیت شغلی کارکنان آشکار گردد. از اینرو، اطلاعات لازم در زمینه گزینش، استخدام، ابزارها، اندازهگیری ویژگیهای لازم برای انجام موفقیتآمیز شغل، اتخاذ تصمیمهای مربوط به کارکنان، آموزش کارکنان و یادگیری سازمانی، توسعه مدیران و مدیریت عملکرد در کتاب ارائه میشود.
