مدیریت منابع انسانی در سازمانها
بهرهوری - مدیریت نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت کارآمدی سازمانی - مدیریت
مدیریت منابع انسانی در سازمانها
بهرهوری - مدیریت نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت کارآمدی سازمانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، با هدف ترسيم فرايند و مراحل گذار سرمايههاي انساني در سازمان از مرحله جذب و استخدام تا پايان دوره خدمت آنها از منظر مديران و سرپرستان و از نگاه خود کارکنان تدوين گرديده است که در آن سعي بر نشان دادن پيچيدگيها و ظرافتهاي نهفته در تعامل با مهمترين منبع سازمان(انسان) بوده است. بر همين اساس مطالب و مفاهيم براي مخاطبين متنوع اين کتاب شامل دانشجويان دورههاي MBA، مديران و کارشناسان و بخش خصوصي و دولتي به زبان ساده و کاربردي به نحوي ارائه گرديد که در کوتاهترين زمان ممکن حداکثر برداشت از مفاهيم وسيع و گسترده رايج در موضوعات مديريت رفتار سازماني و مديريت منابع انساني فراهم آيد.
