نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - مدیریت
کتاب حاضر، بهواسطه گرد هم آوري نظريههاي پژوهشگران مختلف، نگاهي چندوجهي به مباحث پيشرفته مديريت منابع انساني دارد. چکيدهاي مفيد از مجموعهاي مقالههايي که تلاش ميکند سؤالهاي زير را به بحث بکشاند: نقشهاي چهارگانه مديريت منابع انساني در سازمان چيست، درحاليکه سازمانهاي ايراني عمدتاً بر يک نقش آن تأکيد ميکنند، چگونه ميتوان استراتژيهاي مديريت منابع انساني را با استراتژيهاي سطح کسبوکار هم سو ساخت.