کارکنان - مدیریت - تحقیق
کارکنان - مدیریت - تحقیق
پيشرفت علمي براساس تکامل مستمر و اثر متقابل نظريه و روش است. همانطور که حوزه مديريت منابع انساني بالغتر ميشود، محققان به اتخاذ طرحهاي تحقيقاتي خبره براي بررسي سؤالات پژوهشي نياز دارند. با اين حال بررسيها نشان ميدهد که روشهاي تحقيق پيشرفته مانند تحقيق طولي، روشهاي ترکيبي، تحقيق شبکه اجتماعي، تحقيق ميان فرهنگي و مدلسازي چند سطحي که در حوزه رفتار سازماني به خوبي تثبيت شده، به طور گسترده در پژوهش مديريت منابع انساني منتقل نشده است. در کتاب حاضر تمرکز بر روي ترسيم مؤلفههاي کليدي در روشهاي تحقيق پيشرفته و کاربرد آنها در پژوهشهاي مديريت منابع انساني است.