سرمایهگذاری - ایران - جنبههای روانشناسی - نمونهپژوهی انگیزش در کار - ایران - نمونهپژوهی موفقیت شغلی - ایران - نمونهپژوهی عزت نفس - ایران - نمونهپژوهی امور مالی - ایران - جنبههای روانشناسی - نمونهپژوهی سواد مالی - ایران - نمونهپژوهی
سرمایهگذاری - ایران - جنبههای روانشناسی - نمونهپژوهی انگیزش در کار - ایران - نمونهپژوهی موفقیت شغلی - ایران - نمونهپژوهی عزت نفس - ایران - نمونهپژوهی امور مالی - ایران - جنبههای روانشناسی - نمونهپژوهی سواد مالی - ایران - نمونهپژوهی
کتاب حاضر در پي پاسخگويي به اين است که دانش مالي و رفتار مالي بر عزتنفس سازماني را ميتوان پيشبيني کرد يا خير. در اين کتاب بيان ميشود که تصميمگيريها و دقت نظر در انجام عمليات شرکت، تعهد مديران و کارکنان به سازمان را طلب ميکند. از طرفي رقابت شديد و ريسک موجود در بازار فشار رواني را افزايش ميدهد و بهمرور زمان کاهش عزتنفس در پي خواهد داشت و اين بستري مناسب براي کاهش عملکردهاي شغلي مدير و کارکنان است. فقدان مديران متعهد ميتواند عامل سد کنندهاي براي انجام رفتارها و تصميمات سريع و دقيق مديران سرمايهگذاري باشد.