فلات شغلی: (علل، پیامدها و روشهای برون رفت)
انگیزش در کار رضایت از کار فلات شغلی
فلات شغلی: (علل، پیامدها و روشهای برون رفت)
انگیزش در کار رضایت از کار فلات شغلی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
فلاتزدگي شغلي به نقطهاي از مسير شغلي فرد گفته ميشود كه در آن احتمال حركت در سلسله مراتب سازماني در آينده براي كاركنان بسيار كم باشد. در اين كتاب سعي شده است تا علل و پيامدهاي فلات شغلي (تعهد سازماني، استرس شغلي، تحليلرفتگي، روانشناختي، فرسودگي شغلي، تمايل به ترك خدمت، دلبستگي شغلي، رضايت شغلي و...) معرفي و براي از بين بردن پيامدهاي منفي آن راهكارهايي ارائه شود.
