کاربرد روانشناسی صنعتی در آموزش سازمانها
روانشناسی صنعتی یادگیری سازمانی کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی
کاربرد روانشناسی صنعتی در آموزش سازمانها
روانشناسی صنعتی یادگیری سازمانی کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
علم روانشناسی صنعتی، آموزش در سازمانها را تسریع، تسهیل و تصحیح مینماید. انگیزش، از مهمترین موضوعهای مربوط به مسائل سازمانها و کلید اثربخشی آموزشها است. بخش آموزش سازمانها باید انعطاف داشته باشد و خود را با ویژگیهای افراد تطبیق دهد نه برعکس آن. زمانی آموزش به اهداف خود نایل میشود که بتواند میان انگیزههای درونی افراد و موضوع مورد آموزش، ارتباطی صحیح برقرار نماید. نگارنده در کتاب حاضر ضمن تعریف انگیزه و رفتار، مباحثی چون ارتباط انگیزش و آموزش، عوامل انگیزش درونی و کاربرد تفاوتهای فردی در جذب و نگهداری نیروی انسانی و آموزش را مطرح کرده است. طرح اصطلاحات علمی روانشناسی و مدیریت منابع انسانی همراه با توضیحات مبسوط و پرداختن به شناخت واژگان و مفاهیم اصلی از ویژگیهای کتاب است. همچنین نگارش اهداف مورد انتظار از مطالعة هر فصل در قالب طرح سئوالات و جمعبندی مطالب از دیگر ویژگی کتاب میباشد.
