بازاریابی - مدیریت برنامهریزی سازمانی کارآفرینی
بازاریابی - مدیریت برنامهریزی سازمانی کارآفرینی
کتاب حاضر با هدف بررسي تأثير بازاريابي کارآفرينانه بر عملکرد سازماني با در نظر گرفتن متغير ميانجي فرهنگ سازماني کارآفرينانه، در شرکتهاي دانشبنيان پارک علم و فناوري دانشگاه تهران صورت پذيرفت. روشهاي اثبات کتاب به صورت توصيفي و بررسي روابط همبستگي است و دادهها به صورت ميداني گردآوري شده است. جامعه آماري تحقيق حاضر را کليه مديران و کارشناسان شرکتهاي دانشبنيان پارک علم و فناوري دانشگاه تهران تشکيل ميدهند. نتايج به دست آمده از تحقيق حاضر حاکي از آن است که بازاريابي کارآفرينانه بر عملکرد سازماني با در نظر گرفتن متغير ميانجي فرهنگ سازماني کارآفرينانه تأثيرگذار نيست. همچنين وضعيت بازاريابي کارآفرينانه عملکرد سازماني و فرهنگ سازماني کارآفرينانه و ابعاد هر يک از آنها در شرکتهاي مورد مطالعه مناسب است.