مدیریت استعداد در مراکز آموزشی و سازمانهای دانشبنیان
استعداد نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - توانمندسازی کارکنان - مدیریت
مدیریت استعداد در مراکز آموزشی و سازمانهای دانشبنیان
استعداد نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت کارکنان - توانمندسازی کارکنان - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
تشخيص اهميت سرمايه انساني و لزوم تربيت افراد در نظامهاي آموزشي، عامل کليدي در توسعه روزافزون جوامع محسوب ميگردد. اين مهم زماني بيشتر جلوه مينمايد که تمرکز بر شناسايي بهترين و مستعدترين افراد باشد و حفظ و پرورش استعدادها بهعنوان آيندهسازان اين مرزوبوم در اولويت برنامههاي مديريت منابع انساني قرار گيرد. استفاده بهينه از قابليتهاي اين افراد و همچنين ممانعت از خروج استعدادها، مستلزم تدوين برنامه و بهکارگيري اصول مديريتي خاص در سطوح راهبردي و عملياتي است. کتاب حاضر با اشاره به اصول مديريت استعداد، راهکارهاي بديعي در جهت استفاده بهينه از نيروي انساني در سازمانها را معرفي کرده است.
