عدالت در سازمان
عدالت سازمانی - ایران - نمونهپژوهی کارآمدی سازمانی - ایران - نمونهپژوهی
عدالت در سازمان
عدالت سازمانی - ایران - نمونهپژوهی کارآمدی سازمانی - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
از وظایف اصلی مدیریت، حفظ و توسعه رفتارهای عادلانه در مدیران و احساس عدالت در کارکنان است. در فرآیند توسعه رفتارهای عادلانه و مهمتر از آن شکل دادن احساس عدالت در کارکنان، شناخت چگونگی تأثیرگذاری رفتارهای مبتنی بر عدالت بر رفتارهای سازمانی و از آن ميان تعهد سازمانی، رضایت شغلی، رفتارهای مدنی سازمانی و رفتارهای ضد تولید و انگیزش کارکنان حائز اهمیت است. در این کتاب میزان رعایت عدالت سازمانی بر عملکرد کارکنان بررسی میشود.
