تحول سازمانی فرهنگ سازمانی کارآمدی سازمانی
تحول سازمانی فرهنگ سازمانی کارآمدی سازمانی
در اين کتاب چندمنظوره مفهوم چهره نوين سازمانها ارائه ميشود. اين مفهوم شامل تکميل کردن ويژگيهايي است که از درون و يا محيط سازمان سرچشمه ميگيرد. در ابتدا پيشزمينهاي براي درک اين مطلب که چگونه چهره نوين سازمان بدون اينکه به ابعاد و ساختار خود و يا سعي و فعاليت کارکنان توجه کند توسعه يابد، شرح داده ميشود. اين کتاب راهنمايي براي مديران و تصميمگيرندگان در جهت شناسايي چهره مکمل سازمان و اجراي برنامهها در جهت حفظ و نگهداشت رشد سازماني در قرن 21 است.