کارآمدی سازمانی
کارآمدی سازمانی
در اين کتاب بيان ميشود که افراد و سازمانها، براي بقا و پويايي خود ناگزير از نوآوري و تغييرات مستمر و دائمي و داشتن وجوه متمايز از ساير همرديفان و همكاران خويش هستند. در اين ميان آنچه مهم است اين است که با مديريت صحيح، تغيير را به نفع خود و سازمان رهبري کنيم. اگر در پي کسب مزيت رقابتي پايدار براي سازمانتان هستيد که از ديد مشتريان ارزشمند و منحصربهفرد بوده، الگوبرداري از آن براي رقبا دشوار باشد و در کمترين زمان ممکن شما را سرآمد بازار سازد. در اين صورت حتماً اين کتاب را بهدقت بخوانيد و آن را به کار بگيريد.