نیروی انسانی - مدیریت کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی کارکنان - روانشناسی
نیروی انسانی - مدیریت کار و اشتغال - جنبههای روانشناسی کارکنان - روانشناسی
در کتاب حاضر، به موضوع روانشناسي کار پرداخته شده که درواقع علم بررسي مجموعه عوامل و متغيرهايي است که رفتار فرد را در دنياي کار تحت تأثير قرار ميدهد که اين عوامل با شخصيت انسان ارتباط دارد. فرض اساسي در روانشناسي کار اين است که هم ميتوان رضايت کارگران و کارکنان را بهبود بخشيد و هم بازده کاري را افزايش داد. روانشناسي کار با کار فرانک پارسونز پدر راهنمايي شغلي و حرفهاي در بستون آمريکا آغاز شد.