تفکر سیستمی سازمان
تحول سازمانی رفتار سازمانی سازمان مدیریت کارآمدی سازمانی
تفکر سیستمی سازمان
تحول سازمانی رفتار سازمانی سازمان مدیریت کارآمدی سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
نگرش سیستمی در چند دهه پایانی قرن بیستم، به عنوان نظریه علمی در زمینههای مختلف علوم به ویژه علوم اجتماعی و انسانی تأثیرات شگرف و گستردهای بر جای نهاده است. این دیدگاه در بررسی ویژگیهای سازمانها و مقوله مدیریت و پیدایش نظریههای نوین، نتایج ارزندهای در پی داشته است. نگرش سیستمی به مثابه دیدگاهی کل گرا، سازمان را ترکیبی از عناصر فنی انسانی و بیولوژیکی که یک کل را به وجود آوردهاند، تلقی میکند. در قالب این نگرش، هر یک از اجزا و عناصر متشکله سازمان در ارتباط با وظیفه و نقش خود در کلیت سازمان، مورد ارزیابی قرار میگیرند. در این کتاب، نویسنده به نگرش سیستمی و اثربخشی سازمانی، ضرورت و امکان تغییر رویکرد سازمانی، تفکر سیستمی در سازمان، روشهای تفکر سیستمی، تفکر سیستمی و سیستم کارآمدی سازمانی و... پرداخته است.
