برنامهریزی سازمانی برنامهریزی راهبردی سازماندهی کارآمد
برنامهریزی سازمانی برنامهریزی راهبردی سازماندهی کارآمد
در این کتاب، به مسائلی همچون برنامهریزی استراتژیک، برنامهریزی سازمانی، و سازماندهی کارآمد پرداخته شده است. نگارندگان کتاب حاضر میکوشند که ارتباط معنیداری بین روش ارزیابی متوازن و سایر مفاهیم و رویکردهای تحول در سازمانها نظیر مدیریت کیفیت فراگیر، شش سیگما، مهندسی مجدد و بهبود فرایندها فراهم آورند و به سردرگمی جایگاه روش ارزیابی متوازن در کل فرایند مدیریت استراتژیک پایان دهند و ارتباط آن را با سایر ابزارهایی که در مدیریت استراتژیک مورد استفاده قرار میگیرند، روشن نمایند.