سازمان مدیریت نیروی انسانی - مدیریت رهبری تحولآفرین
سازمان مدیریت نیروی انسانی - مدیریت رهبری تحولآفرین
در کتاب حاضر که با موضوع چگونگي رهبري و مديريت سازمانها نگاشته شده است، بيان ميشود که مديريت شامل کنترل يک گروه يا مجموعهاي از اشخاص براي رسيدن به هدفي خاص است و رهبري به توانايي فرد براي تأثيرگذاري، ايجاد انگيزه و قادر ساختن ديگران براي در پيش گرفتن مسير موفقيت سازماني اطلاق ميشود. تأثيرگذاري و الهام بخشي دو عامل جداساز رهبري و مديريت هستند و نه قدرت و کنترل.