مدیریت سرمایههای انسانی (با رویکرد آموزش و توسعه)
نیروی انسانی - آموزش نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت
مدیریت سرمایههای انسانی (با رویکرد آموزش و توسعه)
نیروی انسانی - آموزش نیروی انسانی - برنامهریزی نیروی انسانی - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
وجود سرمایههای انسانی در سازمانها، شرطی ضروری برای موفقیت سازمانها است اما کافی نیست. در واقع، سازمانها نیاز به استراتژیهایی دارند تا بتوانند از نیروهای انسانی مستعد و شایسته، به طور مؤثر بهرهگیری کنند. توسعه نیروی انسانی در سازمانها، میتواند خودآگاهی آنها را افزایش و آنها را در دستیابی به فرا شناخت یاری دهد و دانش و انگیزه آنها را در بهتر انجام دادن وظایف سازمانی افزایش دهد؛ به عبارت دیگر، آموزش و توسعه، ابزاری کارا و ارزشمند برای سرمایه گذاری روی منابع انسانی سازمان میباشد که رویکرد قابل بررسی در این کتاب نیز است. نویسنده در این کتاب، به مفاهیم مدیریت سرمایههای انسانی، جذب منابع انسانی، توسعه منابع انسانی، نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی، خردگرایی و مدیریت استعداد در سازمانها پرداخته است.
