ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ اﯾﺮاﻧﯽ
نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی انگیزش در کار - ایران - نمونهپژوهی
ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﯽ اﯾﺮاﻧﯽ
نیروی انسانی - ایران - مدیریت - نمونهپژوهی انگیزش در کار - ایران - نمونهپژوهی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر به بررسی عوامل ایجاد انگیزه در کارکنان بانک کشاورزی خراسان جنوبی و نیز تعیین رابطه بین متغیرهای زمینهای مثل سابقه کار، سن، تحصیلات و پست سازمانی، با دیدگاه انگیزشی میپردازد. موضوع این کتاب، پژوهش درباره انگیزه کار در نیروهای انسانی و مدیریت منابع انسانی میباشد. این کتاب شامل چهار فصل میباشد. فصل اول به تعریف کلیات و مقدمه موضوع پژوهش اختصاص دارد و مفاهیمی از جمله تعاریف، تعریف مسئله، ضرورت این پژوهش و غیره شرح داده میشوند. در فصل دوم که شامل ادبیات موضوع میشود، مفاهیم، نقش انگیزش در سازمان، سرشت، ماهیت و فرا گرد انگیزش، و تأثیر آن بر مدیران، همچنین نظریههایی در این رابطه، مسئله انگیزش در عمل، عوامل مؤثر بر ایجاد انگیزه، موانع ایجاد انگیزه، مفروضات اصلی درباره انگیزش و ایجاد آن، روش انگیزشی منابع انسانی، مزایای مدیریت مشارکتی، انواع انگیزهها، عوامل ایجاد انگیزه معنوی، رهبری مبتنی بر عشق و محبت، و سایر مطالب مربوطه تشریح و توضیح داده میشوند. در فصل سوم، مؤلف روش پژوهش خود را شرح میدهد و به معرفی جامعه آماری، ابزار پژوهش، روش تجزیه و تحلیلها میپردازد. و فصل آخر، به تحلیل دادهها اختصاص مییابد.
