معلمان - اثربخشی - تحقیق معلمان - بهداشت روانی - تحقیق کارکنان - توانمندسازی - تحقیق
معلمان - اثربخشی - تحقیق معلمان - بهداشت روانی - تحقیق کارکنان - توانمندسازی - تحقیق
به نظر میرسد آزادی عمل، یک استراتژی مهم برای توسعه سازمانهای مختلف باشد، ولی تحقیقات تجربی کمی در مورد این پدیده انجام شده است. سالازار معتقد است که در سالهای اخیر، آزادی درباره یک استراتژی منابع انسانی برای خلق کارآمدی، بهرهوری و خشنودی کارکنان در محیط کارشان مورد استفاده قرار میگیرد. آزادی عمل، فرصتهایی است که افراد برای خودمختاری انتخاب مسئولیتپذیری و مشارکت در تصمیمگیریهای سازمان داده میشود. در این کتاب، نویسنده به اهمیت تعریف و ویژگیهای آزادی عمل، ویژگیهای سازمان توانمند، ابعاد آزادی عمل، متغیرهای تعیینکننده آزادی عمل، خودکفایی، خودمختاری و سلامت ذهن و اهمیت سلامت پرداخته است.