رهبران آخر غذا میخورند
تحول سازمانی رهبری فرهنگ سازمانی
رهبران آخر غذا میخورند
تحول سازمانی رهبری فرهنگ سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
این کتاب درباره موضوع رهبری است. «سایمون سینک»، متخصص موضوع «رهبری» در این کتاب پس از توضیح اهمیت و چگونگی تعیین چرایی یک شرکت یا سازمان با تلفیق علوم روانشناختی و بیزینس و نفوذ به ریشههای روانشناختی یک انسان، با ارائه نگرشها و چشماندازهایی بدیع و الهامبخش به توضیح چگونگی ایجاد تعهد درونی و اعتماد متقابل در یک سازمان، میپردازد.
