برنامهریزی سازمانی تحول سازمانی کارآمدی سازمانی - مدیریت
برنامهریزی سازمانی تحول سازمانی کارآمدی سازمانی - مدیریت
برنامههاي توسعهسازماني بر ارزش کار گروهي و گروههاي کوچک تأکيد دارند. درواقع، اکثر سيستمهاي توسعهسازماني از واحدهاي کوچک، يا حتي تکنفره، بهعنوان ابزار تحقق بخشيدن به تغييرات سازماني وسيع استفاده ميکنند. اين کتاب داراي هشت فصل است که در فصلهاي ابتدايي آن خواننده را با مفاهيم اوليه و مدلهاي توسعهسازماني آشنا نموده و در فصلهاي انتهايي به برنامههاي OD در سازمانهاي ايراني پرداخته ميشود.