سازمانهای یادگیرنده با تکیه بر مدیریت دانش و شبکههای اجتماعی
مدیریت دانش شبکههای اجتماعی یادگیری سازمانی
سازمانهای یادگیرنده با تکیه بر مدیریت دانش و شبکههای اجتماعی
مدیریت دانش شبکههای اجتماعی یادگیری سازمانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
کتاب حاضر، به دنبال بررسي تأثير بهکارگيري شبکههاي اجتماعي مجازي سازماني بر ايجاد سازمان يادگيرنده با نقش ميانجي مديريت دانش است که مؤلفههاي مديريت دانش براساس فرايندهاي چهارگانه خلق، ذخيرهسازي، اشتراک و بهکارگيري دانش، سازمان يادگيرنده براساس مؤلفههاي سازمان يادگيرنده پيترسنگه و شبکههاي اجتماعي مجازي با مؤلفههاي تعامل اجتماعي، انتقال تجربه و ايده، روابط غيررسمي، قابليت ديدن و شنيدن و اعتماد دوسويه سنجيده شدهاند.
