رهبری کردن با هوش هیجانی: ایجاد تغییرات موثر در دنیای پیچیده کسب و کار
رهبری هوش هیجانی
رهبری کردن با هوش هیجانی: ایجاد تغییرات موثر در دنیای پیچیده کسب و کار
رهبری هوش هیجانی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
پیچیدگی و فرار بودن زندگی سازمانی باعث شده است تا سازمانها متوجه اهمیت ایجاد تعادل و توازن بین جنبههای احساسی و منطقی استراتژیها و تصمیمگیریهای سازمانی شوند. در نتیجه با ورود به قرن ۲۱ این ایده مطرح شد که سازمانها باید در کارمندانشان تعلق خاطر ایجاد کنند و این همان رابطه بین هوش هیجانی «EI» و رهبری مؤثر است. در این کتاب نویسنده با تشریح مفهوم هوش هیجانی و مبانی نظری آن چارچوبی را برای رهبری کردن با هوش هیجانی پیشنهاد میکند که مرتبط با زمینه سازمانهای امروزی است.
