ارزشیابی شغل و استراتژیهای حقوق و دستمزد: چگونه یک سیستم اثربخش ایجاد کنیم
مشاغل - ارزشیابی حقوق و دستمزد - مدیریت
ارزشیابی شغل و استراتژیهای حقوق و دستمزد: چگونه یک سیستم اثربخش ایجاد کنیم
مشاغل - ارزشیابی حقوق و دستمزد - مدیریت
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
در اين کتاب مرحلهبهمرحله، تکنيکهاي ارزشيابي شغلها و طراحي يک ساختار حقوقي شرح داده شده است. مشاغل گروهبنديشده و شاغلين طبقهبنديشده نگرشي را براي عنصرهايي که وزنهاي شغلي را معين ميکند بهعلاوه شغلها در تمام نواحي مختلف نياز دارند تا در ارتباط با يکديگر وزن دهي شوند. مسيري که شغلها وزن دهي ميشوند در بيشتر روشها کاملاً مشابه است. ارزشيابي دانش موردنياز يا دانش ضمني براي مثال ميتواند تقريباً در هر روشي يافت شود. اينکه چطور اين شاخصههاي شغل به يک تعداد خاصي از نقاط تبديل ميشود با يک تعداد مثال شرح داده شده است.
