ارزشیابی و انواع بازخور در عملکرد سازمانهای ورزشی
مدیریت - ارزشیابی ورزش - نیروی انسانی - مدیریت باشگاههای ورزشی
ارزشیابی و انواع بازخور در عملکرد سازمانهای ورزشی
مدیریت - ارزشیابی ورزش - نیروی انسانی - مدیریت باشگاههای ورزشی
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
سازمانها براي توانمندسازي بيشتر کارکنان خود، روشهايي از ارزيابي و بهبود عملکرد را انتخاب ميکنند که کارا و اثربخش باشد و به گونهاي کمهزينه و بههنگام، عملکرد افراد را ارزيابي کند و بهبود بخشد و هزينههاي آموزش را بهينهسازي نمايد. اندازهگيري عملکرد يکي از مهمترين زيرسامانههاي مديريت منابع انساني است که با توجه به اهميت و ضرورت بررسي آن، تحقيقات کمي انجام گرفته است. با توجه به اين ضرورت در کتاب حاضر ارزشيابي و انواع بازخورد در عملکرد سازمانهاي ورزشي مورد بررسي قرار گرفته است.
