اصول مدیریت تشکلهای داوطلب مردمی N.G.O.s: به انضمام شیوههای موثر در راهنمائی و مشاوره گروهی
سازمانهای غیردولتی - ایران
اصول مدیریت تشکلهای داوطلب مردمی N.G.O.s: به انضمام شیوههای موثر در راهنمائی و مشاوره گروهی
سازمانهای غیردولتی - ایران
اطلاعات تکمیلی
معرفی مختصر کتاب
تشکلهای داوطلب مردمی که قبلا با نام سازمانهای غیردولتی یا به اختصار (N. G. O) بود اخیرا در پارسینویسی به نام "سازمانهای مردمنهاد یا به اختصار "سمن" تغییر نام رسمی یافته است ولی هنوز این اسم بین مردم جا نیافتاده است. انسان امروز در برزخی میان سنت و مدرنیته و پست مدرنیته، به از خودبیگانگی دردناکی گرفتار آمده است؛ او از خودش غافل و با دیگران ناسازگار است و گاه نیز ناخواسته با جامعه به ستیز میپردازد، و همۀ اینها او را از "احساس خوشبختی" دور میسازد. در چنین شرایطی تشکیل انجمنها، گروهها و تشکلهای مردمی، که برای امور عامالمنفعه و مخصوصا ارتقای سطح بهداشت روانی جامعه تلاش میکنند و میکوشند تا زندگی بهتری برای خود و دیگران فراهم سازند، یکی از راههای خروج از این شرایط دشوار روانی و عاطفی است که انسان امروز درگیر آنست. تجربه نشان داده است که آموختههای تئوریک مخصوصا در زمینۀ علوم انسانی هنگامی میتواند مفید واقع شود که به صورت "مهارت" در انسان نهادینه گردد و این مهارتها تنها با شناخت، قبول ذهنی آموختهها و تمرین میتواند به "مهارت" در زندگی روزمره تبدیل گردد. بر این اساس کتاب حاضر در دو بخش تدوین یافته است: نخست مدیریت کاریزماتیک یا رموز روانی مدیریت انسانگرایانه و شیوههای جلب و جذب مشارکت افراد در فعالیتهای داوطلبانۀ گروهی و امور اجتماعی عامالمنفعه؛ و دیگر آموزش روشهایی برای کمک به رفع پارهای از مشکلات خلقی و عادتی که موجب سوء رفتار و ایجاد مشکلات ارتباطی در افراد میگردد.
