رفتار سازمانی
رفتار سازمانی
مديران دولتي قرن بيست و يكم با شبكه جهاني و جديدي مواجهاند. لذا بكارگيري مديريت دولتي نوين و شيوههاي اخلاقي گذشته در تصميمگيريها، در شبكه جهاني و سازمانهايي با ساختارهاي شبكهاي، ديگر ناكافي بوده و حتي ممكن است به طور بالقوه مشكلساز نيز باشد. امروزه افزايش و رشد اطلاعات، اينترنت، سازمانهاي مجازي و نيز افزايش پذيرش فنون مديريت دولتي نوين در ضرورت شكلگيري و تأسيس دوباره هدايتها و دستورات اخلاقي دخيل هستند. در كتاب حاضر موضوع رفتار سازماني مورد بررسي قرار گرفته است.