رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی مدیریت (اسلام)
رفتار سازمانی فرهنگ سازمانی مدیریت (اسلام)
سازمانها براي دستيابي به اهداف خاصي تشکيل ميشوند، از همان آغاز، روابط و مناسباتي در سازمان و بين اعضاي آن شکل ميگيرد. بهتدريج و در بلندمدت يک نظام ارزشي بر کل سازمان قالب ميشود، رفتار، زبان، انديشه، اهداف، روشها و قوانين خاصي در سازمان شکل ميگيرد که آن را از ديگر سازمانها متمايز ميکند و از آن با نام فرهنگ سازماني ياد ميشود. شناخت ارزشها و فرهنگ حاکم بر جامعه، شناسايي و تشخيص درست مؤلفههاي فرهنگ سازماني متناسب با سازمان و فرهنگ جامعه، گام نخستين و بنيادين تدوين و پيادهسازي فرهنگ سازماني است. در کتاب حاضر برخي از شاخصهاي فرهنگ سازماني بر پايه آموزههاي دين اسلام تعيين و تبيين شده است.